応募される皆さんへ03

FAQ よくある質問

選考について

会社説明会や面接の際、服装の指定はありますか？
会社説明会から三次面接までは服装自由。最終面接はスーツの着用をお願いします。
入社にあたって必要なスキルや資格はありますか？
ご入社までに、普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得をお願いします。
人事担当以外の若手社員と話せる機会はありますか？
ございます。若手社員との座談会を定期開催しています。選考とは関係なく、学生と若手社員だけの空間を用意します。気になることや不安なことなど踏み込んだ質問もしやすく、たくさんの社員に会うことができるとご好評をいただいています。
既卒ですがエントリーできますか？
はい、エントリーいただけます。既卒の方はこちらよりエントリーください。

福利厚生&各種制度について

福利厚生にはどのようなものがありますか？
最大9.5万円の家賃補助や最大9,000円のホテルの宿泊補助、ほかにもたくさんの福利厚生があります。詳しくはこちらをご覧ください。
寮や社宅制度はありますか？
ございます。ご自宅から通勤できない拠点に配属となった場合、家賃補助と住宅補助が適応されます。
首都圏：9.5万円
近畿地区／名古屋：6.5万円
その他：5.5万円
ご自身で選んだ物件を会社が借り上げます。手厚い補助により社員の暮らしをサポートしています。
人事政策について教えてください。
当社では、成果と仕事に取り組む姿勢を公平に評価するために、業績考課と総合考課を実施しています。業績考課では、目標達成度や実績などの成果を、総合考課では、上司との1on1面談を実施しながら勤務態度や努力する姿勢などを評価します。これらにより、社員一人ひとりの成長とキャリアアップを支援し、公平で透明性のある評価を実現しています。

働き方について

配属先はどのように決まりますか？
4月に入社式を行い、入社式当日より本社集合研修が始まります。その研修期間中に一人ひとり面談を行い、本人の希望を考慮し、適性や能力などをふまえて研修最終日に仮配属先を決定します。
ジョブローテーションはありますか？
当社は事業本部制を採用しているため、各事業本部内での異動が主ですが、あらかじめ決められた配転はありません。自己申請制度やジョブチャレンジ制度（社内公募）がありますので、ご要望やご希望などはできる範囲で受け入れる体制を整えています。
残業はどのくらいありますか？
部署や時期によって異なりますが、全社平均で1ヵ月あたり約17時間（2024年）です。